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人才招聘

岗位名称招聘部门招聘人数工作地点发布时间
招商运营岗招商运营部 1 庐江县矾山镇 2024-10-23

招聘部门：招商运营部

招聘人数：1

工作地点：庐江县矾山镇

发布时间：2024-10-23

工作职责：

1.熟悉国内商业综合体、街区、旅游景区招商运营等工作流程；
2.负责收集获取商家品牌资源，建立商家品牌档案；
3.根据项目业态落位需求，负责做好项目招商及商户管理运营工作；
4.负责维护公司与商户之间的关系，确保商户租金缴纳、配合景区活动正常开展；
5.热爱文旅行业，对国内旅游发展趋势有一定的研究和见解；
6.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，30周岁以下（1993年10月及以后），酒店管理、旅游管理类、艺术类等相关专业；
2.具有3年以上相关岗位工作经验，具有商业综合体、街区、旅游景区等招商运营相关经验优先；
3.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。

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景观工程师工程部 1 庐江县矾山镇 2024-10-23

招聘部门：工程部

招聘人数：1

工作地点：庐江县矾山镇

发布时间：2024-10-23

工作职责：

1.参与各项目景观施工图的设计评审，跟进现场景观施工；
2.负责编制景观施工计划，并铺排、推进施工进度；
3.负责景观工程招投标管理及施工单位的考察、选定；
4.及时解决现场交叉施工问题，控制好现场施工重要节点及质量；
4.负责各项目景观工程的竣工验收；
5.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，35周岁以下（1988年10月及以后），风景园林等相关专业；
2.具有5年以上房地产、文旅小镇项目景观施工管理相关工作经验；
3.熟悉景观条线材料、价格、植物性能等专业知识；
4.具有较强的统筹能力、过程管控及问题解决能力；
5.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。

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设计管理岗工程部 1 庐江县矾山镇 2024-10-23

招聘部门：工程部

招聘人数：1

工作地点：庐江县矾山镇

发布时间：2024-10-23

工作职责：

1.负责项目施工和品质的设计管理，协调设计院、深化单位的设计配合，确保设计工作按期、高质量地完成，推动项目建筑设计工作按计划开展；
2.负责管控(编制)项目设计流程表及项目进程表；
3.负责项目设计阶段图纸的过程管理及设计评审，并对所出图纸质量负责；
4.解决项目实施中技术问题，完成设计变更审查，配合成本、策划、工程进行项目管理等；
5.组织项目开展，并及时向上级汇报方案设计进度，协调参与方案评审会，并根据评审结果，及时调整、修改设计方案；
6.组织设计团队进行建筑设计方案的深化；
7.负责组织项目方案相关的后期协调配合工作；
8.负责编制项目的前期定位研究、进行地块分析及项目开发评估；
9.熟悉业界在规划设计方面的发展变化情况，能较好地结合市场需求，提出相关工作思路和理念；
10.完成领导交办的其他相关工作。
任职要求：

任职资格：

1.硕士研究生及以上学历，35周岁以下（1988年10月及以后），建筑学、城市规划、风景园林、土木工程等相关专业；
2.具有3年以上房地产开发或文旅开发项目的设计工作经验，具有设计院、甲方单位、小镇项目工作经验优先;
3.熟悉项目设计管理全过程，有较强的方案设计和实施管控能力：
4.能熟练使用CAD、SU等设计、办公相关软件。
5.具有较强的协调沟通能力、工作责任心、服务意识和团队协作能力：
6.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。

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会计岗财务部 1 庐江县矾山镇 2024-10-23

招聘部门：财务部

招聘人数：1

工作地点：庐江县矾山镇

发布时间：2024-10-23

工作职责：

1.独立核算账套、归类整理原始凭证、录入凭证、处理账务；
2.编制财务报表、各项内部管理报表；
3.可独立操作企业汇算清缴、负责日常纳税申报及各项税务报表报送，与主管税务机关沟通，维护税企关系；
4.人员工资、社保汇算申报缴纳等财务工作；
5.每月进行往来账务核对、经营情况分析；
6.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，35周岁及以下（1988年10月及以后），会计、经济学类、金融、审计、应用统计等相关专业，具有具有中级会计师及以上职称；
2.具有2年以上相关岗位工作经验，具有酒店会计相关工作经验者、CPA证书者优先；
3.可适应长期工作地点在庐江矾山镇。

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人事岗综合部 1 庐江县矾山镇 2024-10-23

招聘部门：综合部

招聘人数：1

工作地点：庐江县矾山镇

发布时间：2024-10-23

工作职责：

1.制度建设：协助部门完成公司各项规章制度的拟定、修改完善（包括但不限于招聘、绩效、培训、薪酬、管理、晋升考核等）；
2.考勤管理：做好公司员工出勤、请销假管理；
3.员工关系管理：负责员工劳动合同的签订、变更、续签、解除，员工社会保险事项的办理，包括社保增员、变更、减员、报销及员工入职、离职手续的办理等事宜；
4.招聘管理：收集招聘需求，汇总招聘信息，发布招聘需求，进行简历筛选；
5.人事档案管理；
6.完成领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，30周岁及以下（1993年10月及以后），人力资源管理、行政管理、中国语言文学类、工商管理类等相关专业；
2.具有2年以上同等岗位工作经验，具有大型国企相关岗位工作经验优先；
3.可适应长期工作地点在庐江矾山镇

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